みなさん!こんにちは!
ビジネスカウンセラーの高野です。
自分が評価されてないと感じる時、ありませんか?
組織の中で、十分に評価されてきた人なら
そんな悩みはないかもしれません。
私の場合は、もともといろんなものにコンプレックスを抱えていたので
(当時は、気づいてなかったのですが)
「評価されてない!おかしい!」と感じてました。
そんな時どうしますか?
他人や組織を否定しても、何も良いことはない
何より、否定している人に、人はついていかない
評価しない上司や組織を否定しても、何も変わりません。
その時は、精神的にスッキリするかもしれませんが、
また数日たつと、もとに戻ります。
同じことの繰り返しですね。
そんなことにエネルギーと時間を浪費して
本当に楽しいのでしょうか?
人生は有限ですからね。
さらに悪いことに
他人や組織を否定している人に、人はついていきません。
「この人についていったら、
どこかで自分も否定される」と思うからです。
そういう人たちが最後にいうセリフは
「どいつもこいつもバカばっかりだ」
典型的な、負け役のセリフですね。
おっと、ちょっと厳しくなりました。
でも、気づいてほしいから、表現を厳しくしてます。
それでは、どうしたら良いのでしょうか?
課題を指摘しつつ、改善策を出す
そして、一緒に行動してくれる人を集める
改善策まで自分で考えるのです。
自分で考えるのが難しいのであれば
「これって、問題ではないですか?」と周囲に問題提起します。
もしかしたら、誰かが改善策を考えてくれるかもしれませんし
今、見つからなくても、
時間が経過したら、見つかるかもしれません。
たとえ改善まで到達できなくても、
そこで共感を得ることができたら、
「この人は、おれたちのことを考えてくれている」という
目線に変わります。
つまり、あなたへの評価が変わりだします。
同じことを2.3回繰り返すと、
そこであなたの評価が決まってきますし、
一つでも改善まで到達できれば
十分なあなたの”実績”となります。
もし給与や待遇に不満があるのであれば
そこで相談しても良いのではないでしょうか?
そもそも、組織の課題が見つからないという人、
大丈夫です、
その課題は、あなたが時々こぼす愚痴や不満に
隠れています。
あなたが思うということは、
誰かもそう思っているはず。
それでも、うまく改善まで持っていけないよ、
という方は
ぜひ私がサポートさせてください。
私も、愚痴や不満をこぼす側でしたから
お気持ちはよく分かります。
だからこそ、誰よりもサポートできる喜びを
知っています。
今日はここまで!
良い一日を!